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          社會責任報告 新開元(2023年度)

          2024-01-09 次瀏覽

          一、  湖州新開元碎石有限公司簡介和企業文化

          1. 公司簡介

          公司簡介

          湖州新開元碎石有限公司(以下簡稱新開元)是上海建工集團的全資子公司,公司創建于 1995 年,注冊資金 1.52 億元。1998 年初正式投產。公司位于浙江 省湖州市東林鎮青山,采礦區資源豐富,儲量達 2.2 億噸。東苕溪航道、104 國 道及杭寧高速公路貫穿礦區兩側,交通十分便利,運輸條件良好。目前,碎石生 產規模年產達 400 多萬噸,是華東地區規模較大、設備及工藝技術先進、環保的 大型建筑石礦。公司生產工藝先進,管理科學。礦山設備選用的破碎機、振動篩 及鉆機、裝載機、礦車等大型移動設備大多由歐美等國引進或由中外合資企業生 產;碎石、篩分、沖洗、輸送等生產過程全部采用自動化控制,并始終在 ISO9001 質量體系的監控狀態下,有效地保證了產品質量;石料規格齊全、品質優良,是 高強、高性能混凝土生產和高等級公路水穩基層路面以及高標號管樁的理想材料,廣泛應用于江浙滬地區各國家重點工程建設。獲得首批國家級綠色礦山、湖州市 骨干企業等諸多榮譽稱號。2023 年,新開元獲得湖州市知識產權示范企業、中國 發明創業獎創新獎二等獎;浙江省專精特新中小企業;發布了《建設用碎石》浙 江制造團體標準;成立了省級博士后工作站和第三批浙江省勞模工匠創新工作 室;通過了一項湖州市科技計劃項目驗收,兩項省級工業新產品《混凝土用骨料 智能分級工藝>、<機制砂洗砂泥水的再生循環技術》驗收成功并獲得證書;一項 省級工業新產品《碎石不規則顆粒精準整形工藝技術>立項成功。


          2. 企業文化

          2013 年,公司組織統一梳理、提煉企業文化,公司根據企業發展的總體要求,積極參與組織研討、上下互動,最終梳理確定了公司的文化。公司的企業文化內涵是新開元人二十年實踐的積累,是新開元人行為意志的結晶,更是公司發展的靈魂。它是我們所有團隊成員和合作伙伴共享、傳承并需要去豐富和



          發展的一套價值觀、使命、行為準則及思維方式。


          在二十六年的發展歷程中,公司高層領導在發展的不同歷史階段,組織員工總結和提煉企業文化,并通過不斷擴展和升華,最終確定了企業的使命、愿景和價值觀。

          公司的愿景:成為全國一流建筑全生命周期服務商使命:礦業使生活更美好

          價值觀:綠色礦業、美麗礦山、幸福礦工股東:為股東創造更多的價值

          客戶:致力于提高客戶滿意度員工:以人為本,追求和諧

          社會:打破傳統模式,重塑礦山形象,構建生態礦業


          綠色礦業包含:資源的充分利用、堅持綠色無塵無尾化技術、實現優質資源的高附加值利用。美麗礦山強調潔化、美化和綠化。幸福礦工,一方面重塑社會對礦山從業者的傳統看法,其次提升礦山從業者地位和價值,再次使礦山從業者有持續發展前景和工作舒心。

          二、組織架構及主要產品

          1、組織架構圖



          2、主要產品

          主要產品為建筑用碎石、機制砂:


          公司主要產品特點

          產品

          產品特點

          代表型號

          主要客戶

          國標類建

          筑用碎石

          應用于高性能混凝土

          精品 5-10、精品 10-20

          滬寧、滬杭、杭寧高鐵;余杭公路局

          國標類建筑用碎石

          應用于高標號管樁,顆粒均勻,性能符合國家二類標準

          5-16、16-25、5-25

          上海建華管樁有限公

          司、上海湯始建華管樁有限公司

          建筑用機制

          適用于各類混凝土施工,替代天然黃砂

          0-3、0-5

          杭州錢潮、杭州恒力

          三、經濟責任

          (一)戰略方向

          1) 長、中、短期主要戰略目標

          公司不斷加大研發創新投入、加強研發創新力度,持續提升科技水平;繼續推進精益制造,不斷夯實提供優質產品的全面能力;建設發展公司品牌,開拓國


          內市場;建立生態供應鏈,關注上下游供應鏈健康;大力引進專業人才,提升公司經營各個環節的專業度;整合各方資源,大力推行商業模式創新和管理模式創新,為成為行業龍頭企業而努力。

          2) 戰略發展方向及目標

          1、大力推行全員改善,持續提升運營效率

          繼續推進全員改善的廣度和深度,全面減少七大浪費,激勵全體員工在更廣泛、更深層次的領域實施全員改善提案,保持持續改善機制的規范運作,形成持續改善的文化氛圍,達到提升產品質量、改進現場管理、消除安全隱患、降低運營成本、提高勞動效率的目的,為制造出高性價比、高質量、耐用可靠的產品提供保障。

          2、繼續加大研發投入,提升產品技術水平

          根據公司戰略規劃和發展階段,繼續完善公司技術創新體系,加強基礎研發條件建設,建立以公司經營戰略為目標,以市場需求為導向的信息溝通機制。繼續加大研發投入,加強市場調研活動,研究國內外消費者需求趨勢,確保研發項目按時有序推進,實現突破。

          3、持續引進優秀人才,加大內部人才培養力度

          在革新、提升、轉變的主題下,公司始終堅持認為人才是公司持續成長的基石,始終保持開放的人才觀,大力引進優秀人才,并創造有利的條件使其能夠發揮最大的作用。加強價值觀引導,開展批評與自我批評,鼓勵員工勇于創新、積極改善,并鼓勵員工自主學習、不斷進步。同時加大對內部人才的培訓力度,使其適應公司快速發展的步伐,發揮老員工的積極作用。

          4、用好中國市場,創建品牌和渠道

          隨著國內經濟的發展,國內對建筑用碎石產品的需求也越來越大。公司將在原有線下內銷的基礎上,精細布局在品牌、渠道和團隊方面的發展計劃,建立公司自己的品牌和銷售渠道,加大國內市場的推進力度,努力提高品牌知名度。公司將加大調研力度,迎合中國消費群體的需求,積極研發設計適合中國市場的產品。

          5、增強產業鏈服務意識,努力達到合作共贏

          公司的上游供應商供貨質量和供貨速度是公司為下游客戶提供優質產品和


          服務的基礎,公司將建立相應的制度,引進相應的管理人才,幫助供應商提高管理水平和生產能力,協同供應商共同進步;公司以成就客戶為唯一存在的理由,想客戶所想,做客戶所需,加大對消費者需求的研究,積極開發設計符合客戶預期的產品。

          6、深化內控管理,加強風險控制

          深化內控體系建設,進一步強化內部審計經濟監督職能,持續推進風險管理融入整個經營管理流程。強化公司管理目標,完善和優化公司管理流程,提升公司經營效果和效率。

          (二)市場業績

          1) 市場地位

          湖州新開元碎石有限公司力爭進入中國建筑用碎石行業的第一梯隊地位,打造行業品牌高度,密切關注投資領域,把新開元公司建設成為一家資本實力雄厚、創新能力卓越、品牌滲透力強大、文化支撐更加強勁的公司,打造國際知名品牌,成為最具影響力的建筑用碎石企業,讓中國建筑用碎石走向世界。

          2) 業務增長和新增市場

          公司在江浙滬地區加強市場網絡建設,以創新破難,擴大規模增實力的理念為指導思想,立足于公司的區位優勢,繼續維護好原有客戶的服務工作,利用品牌優勢,堅持長期業務持續發展的指導方針,擴張市場份額。

          四、管理責任:

          1、管理層的經營責任

          公司已實行經營責任制,總經理每年給公司管理層下達經營指標,要求定期匯報公司的經營情況,包括生產、銷售、資產運行、稅務、利潤等有關情況,每年對經營者進行一次考核。高層領導又把經營責任層層分解給下屬各部門,每年對各部門進行業績考核。

          2、財務方面的責任

          公司依據國家會計準則以及相關法律法規要求,建立健全了包括資產管理、資金管理、技術開發費用管理、成本核算規范、財務報告管理規范等規章制度。


          公司按照董事會要求進行財務預算和決算,建立了全面的財務報表體系,按月編制和上報各類財務會計報表。對公司重大投資決策和經營活動進行財務分析,規避公司經營風險。

          根據公司相關財務管理制度,公司完善內控制度,強化內部制約制度,所有業務均須由經辦人注明事由,部門負責人審核和公司領導審批,以確認其真實性和合法性,財務部嚴格把關。公司各類費用支出嚴格按規定權限進行審批。對重大項目建設資金支出,按項目實施計劃和工程進度,由項目執行負責人審核,分管領導簽署確認意見,財務部門嚴格把關。

          3、運營的透明性

          新開元注重經營信息的透明和共享,人事任免、質量問題、先進方法、員工獎勵等也都會定期在宣傳欄中發布,廣泛聽取員工意見建議。

          4、審計的獨立性

          公司聘請會計師事務所進行外部審計并出具審計報告,以保證公司的會計報表符合國家的《企業會計準則》和《企業會計制度》,公正地反映公司的財務狀況,經營成果和現金流量。事務所具備擔任審計機構的任職條件,具有相關專業的履職能力,與公司沒有關聯利益關系,確保了外部審計的獨立性。

          5、利益的保護

          公司一貫堅持互利共贏的經營理念,并通過各種方式實現對顧客、供應商等方面利益的負責,具體見表 5-1。

          5-1 各相關方利益保護措施

          主要相關方

          具體措施

          測量指標

          顧客

          1、明確顧客需要,細分和選擇顧客對象。2、降低顧客成本,給客戶帶來各種便利及實現有效溝通。3、提高產品的價值和質量,保護顧客的利益等。4、在資源有效的情況下,優先保證重點顧客的交貨期。5、加強對客戶的服務職

          能,提高顧客滿意度。

          顧客滿意度等

          政府及社會公

          1、依法納稅,絕不逃稅漏稅。2、公司決不生產和銷售偽劣產品,也不哄抬物價或實行壟斷價格對社會公眾負責。 3、推行清潔生產、節能減排、綠色制造等。

          4、設立救助獎勵資金,支持貧困大學生及獎勵優秀學生。

          慈善捐款額、上繳稅收額等


          主要相關方

          具體措施

          測量指標

          供應商

          1、將流程透明、集約雙贏等定為公司的采購方針,保障供方的利潤空間等。2、按時建立了清晰的供應商接口、多渠道的計劃和復審過程來確保供應商符合要求,使質

          量、成本、準時交付都得到了滿足。

          采購交期達成率等

          員工

          1、關心員工生活,使員工有歸宿感。2、增加員工工資。

          3、改善生活環境。4、改善員工福利。5、開展各種文娛活動,改善員工生活。

          員工投訴次數及投訴處理的及時性、培訓次數、員工收入增

          長率等

          四、社會責任

          (一)誠信守法

          高層領導遵循依法經營、誠信經營的管理理念,嚴格遵循《公司法》、

          《經濟法》、《合同法》、《產品質量法》、《安全生產法》、《環保法》、《勞動法》以及建材行業的相關法律法規,加強員工法律知識培訓,配合政府部門開展普法教育活動,鼓勵表彰員工的正能量,使誠信守法的作風深入公司全體員工的意識和行為。公司合同主動違約率為零,從不拖欠銀行貸款,逾期應收賬款降至合理范圍,公司高層、中層領導都沒有違法亂紀紀錄,員工違法次數為零,在顧客、用戶、公眾、社會中樹立了良好的信用道德形象。

          (二)質量安全

          公司制定常規產品生產運行控制流程,做到每一個環節嚴格控制,嚴格把關,確保每個產品的生產都符合相關要求,確保最終產品質量的合格。公司還運用三檢制,即自檢、抽檢、質量監察小組對產品質量進行嚴格把控。其中自檢包括產品自檢和后整理自檢,產品自檢是指員工對自己所生產出來的產品,按照生產工藝單的要求自行進行檢驗,并作出是否合格的判定且在《自檢單》上做好相關的自檢記錄。

          (三)員工權益

          尊重員工,保障員工的合法權益


          公司自成立以來嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞


          動合同法》等勞動和社會保障方面的法律、法規和規章。實行勞動合同制,與所有員工按照《勞動合同法》的有關規定簽訂了《勞動合同》,并為員工提供了社會保障計劃。目前,公司已根據國家及地方的有關規定,為員工繳納了養老保險金、工傷保險金、醫療保險金、失業保險金、生育保險金。員工可享受法定休假、婚假、喪假、產假等帶薪假期。公司社會保險覆蓋面為 100%,勞動合同簽訂率為 100%。同時,員工享有外出參觀學習、發放過節福利、防暑降溫藥品等福利。公司不斷完善員工反映問題和訴求的渠道及處理機制。員工可通過電話、微信等渠道,反映他們遇到或可能發生的問題。公司高度重視員工申述事件,保證處理程序正當、依據明確、結果恰當,保障了員工的合法權益。

          公司還特別關注一些特殊群體的需求,如關注女性員工的工作環境、工作時間、工作強度以及長期性的職業發展、公平機會等因素;針對現在越來越多的 80后、90 后群體的特質給予更多的關注,為其制定職業生涯規劃,明確發展通道,開展師帶徒手把手指導和專項培訓,給予更高工作目標,提高其業務技能和個體素質;針對家庭有困難的員工,公司通過工會予以大力幫助和支持,不斷提升員工歸屬感。

          公司通過各種方式,如國慶、五一文體活動等,豐富員工的工作和業余生活,構造和諧工作環境,激發員工愛心、積極性和創造性,促進公司和諧發展。

          公司高層領導通過短信/微信平臺、合理化建議、員工滿意度調查、員工座談會、下基層參加部門例會、娛樂活動、午餐會等形式,調查、了解員工意見和建議,獲取員工滿意度信息。明確的問題由行政部負責跟蹤督辦,要求各相關職能部門在規定時間內進行處理。高層領導注重現場了解情況并在承諾時間內及時做出積極的反饋和處理。

          (四)社會榮譽

          榮譽

          等級

          華夏建設科學技術獎三等獎

          國家級

          上海市五一勞動獎章姚紹武

          上海市級

          浙江省智能化綠色礦山建設試點單位

          浙江省級

          浙江工匠姚金根

          浙江省級

          省級新產品《礦山爆破用空氣間隔裝置》

          浙江省級

          省級新產品《礦石輸送帶糾偏裝置》

          浙江省級


          浙江省節水型企業

          浙江省級

          湖州市科技計劃項目

          市級

          無廢礦山

          區級

          先進基層工會集體

          鎮級

          全國綠色高質量發展二十佳礦山

          協會

          浙江省優秀建材流通品牌

          協會

          上海砂石行業杰出企業

          協會

          省級企業研究院

          省級

          高新技術企業

          國家

          綠色礦山科學技術獎重大工程類一等獎

          國家

          綠色礦山科學技術獎

          國家

          五、環境責任

          公司堅持節能環保,做行業典范的環保方針,通過不斷改進技術與工藝,更換零部件,強化管理,減少各種廢棄物的產生,保證各種污染物達標排放;通過節能降耗,不斷提升能源、資源的使用效率;通過加強環保方面的培訓,確保每一位員工認知日常工作生活行為對環境的影響。

          (一)環境保護

          公司產品及生產、運營過程對環境污染、社會風險不良影響較小,但公司仍非常重視環境影響控制,嚴格貫徹國家相關法律法規,頒布并實施了《環境因素識別與評價控制程序》、《環境、職業健康安全運行控制》等制度和管理辦法。

          三年來,無環境污染事故,各污染源穩定達標排放,各類環境治理設施運轉正常,公司產品的生產過程中不存在污染的情況。

          ① 廢氣及其處理措施

          鑿巖粉塵:礦區現有潛空鉆機采用濕法工藝進行穿孔作業。

          爆破粉塵:爆破作業粉塵為不定期產生,其瞬時產塵量較大,維持時間較短,爆破解除警報后灑水車會第一時間去爆堆降余塵。

          裝卸粉塵:鏟裝平臺附近設置有儲水罐,并配備灑水裝置,在鏟裝前對礦堆表面進行灑水抑塵,減少鏟裝過程中產生的粉塵量。汽車運輸揚塵:建設單位對本礦區內主要出入道路進行了硬化,配備 1 輛灑水車,配備若干名專職保


          潔人員進行道路清掃工作。汽車運輸過程中,灑水車會對道路降塵。過磅時,會噴淋降塵。堆場風蝕揚塵:建設單位對中間料堆、成品料場設置了雨棚,進行了全封閉,各石料堆場定期采用移動水槍進行噴淋抑塵。

          破碎系統粉塵:建設單位對頭破機組采取三側面、一頂面封閉;二破和三破機組除輸送帶進出口外,全部封閉,加工機組封閉設計有卷閘門、窗式檢修進出口的,生產加工期間關閉。在頭破落料口、料堆、二破和三破落料口安裝環形霧化噴頭,在各個加工機組房內安裝 360 度旋轉霧化噴頭;石料篩分、輸送帶也安裝了噴淋設施,經噴霧后增加封閉房間內的濕度后,使大部分粉塵在封閉房間內部沉降,在每臺設備的進、出料口安裝霧化噴頭進行灑水抑塵。

          爆破廢氣:本項目爆破采用中深孔爆破技術,采用毫秒微差延時爆破,盡量避免不完全爆破;建設單位通過控制單次爆破藥量,減少一次爆破廢氣量,并采用定向控制性預裂爆破技術,減少炸藥廢氣對周圍環境的影響。

          設備燃油廢氣:礦山機械及運輸車輛以柴油作燃料,有燃油廢氣排放。建設單位加強礦區內車輛和設備定期維護和保養。

          油煙廢氣:本項目礦區設有員工食堂,油煙廢氣收集集中排放。

          ② 廢水及其處理措施

          石料水洗廢水:經細粒石砂高效回收及生產用水閉路循環系統(固液分離中心)處理回用于石料水洗。

          地表徑流水:開采區地表徑流水經截水溝收集,排入礦區中部沉淀池(原有采坑,位于礦區中部);加工區地表徑流水(含料庫滲濾液)經截水溝收 集,排入礦區南側沉淀池(位于礦區大門口),地表徑流水經沉淀處理作生產補充用水。

          碼頭廢水:碼頭區已建成 2 座收集沉淀池,碼頭所產生的地表徑流廢水經明溝收集至沉淀池內暫存,沉淀池設置污水泵,將廢水泵送至加工區固液分離中心處理后回用。

          生活污水:生活污水經化糞池預處理后,由當地農戶定期清運做農肥使用,已簽訂清運協議。

          ③固體廢棄物及其處理措施

          建設單位生活垃圾委托東林鎮環境衛生管理所清運處置;表土剝離物及污水


          處理尾砂堆置于臨時堆土場,用于礦區回填及覆綠;樹枝雜草出售給當地村民,即剝即運;廢油委托杭州大地海洋環保股份有限公司進行綜合利用。

          ④ 噪音及其處理措施

          建設單位對石料加工場經改造,頭破采用半封閉(三側面、一頂面封

          閉)、二破三破及振動篩均布置于封閉彩鋼板車間內,設置為全封閉。頭破機組封閉開口朝向西北,未朝向居民居住方向。風機、空壓機等高噪聲設備通過設置隔聲罩、加裝減振墊等措施進行降噪處理。礦區道路兩邊種植了植物和樹木,設置了一定的綠化隔離帶。輸送帶馬達設置減振墊;將靠近農居點處的輸送帶進行了實心墻封閉圍護,并對靠近輸送帶最近的住戶安裝雙層隔聲門窗,減小噪聲對其影響。

          (4) 道德行為:

          公司在生產經營活動中誠實、守信,獲得顧客、供應商、質監、工商、稅務等方面的廣泛好評。

          (5) 公益支持:

          項目

          捐贈時間

          金額(元

          省運會

          2018

          5 萬元

          助學

          2018-2023

          3 萬元

          慰問敬老院

          2018-2023

          2 萬元/

           
          公司高層領導認為公司的發展和財富的積累來源于社會,企業取得的每一項進步和成效都得益于各級領導的呵護和關心,都離不開社會各界的厚愛和支持。遵循公司奉獻的價值觀以及公司使命,公司堅持回饋社會,認真履行企業的社會責任。公司在注重企業經營的同時,不忘社會責任,積極組織參加各類公益慈善活動。


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